貴州易收富網絡科技有限公司招聘團隊主任

負責組建銷售隊伍，培訓銷售人員。評估銷售業績，建設銷售團隊，團隊經理更多的是責任，要做到以身作則，構建良好和諧的工作環境，協調好各個部門和諧共處，構建好企業文化及營業部文化才能讓員工認可公司，認可營業部。
1.讓每一個團隊都有自主學習的能力。2、營造和諧發展的文化建設，要在員工內部形成風正氣順的良好局面。
2.重視制度管理。1、員工違反了制度就要立即受到處罰，但是實現就要讓員工知道制度是不可以觸犯的。
3.目標管理。1、首先是為下級制定目標，然后進行考核，否則，目標制定就失去了意義。
4.調動同事間的工作積極性。
5.除了金錢獎勵以外，更多的應該是榮譽獎勵，及精神獎勵。